Kinh nghiệm tìm việc làm ở Singapore

vieclamosingapore

Với tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất hành tinh (khoảng 2%), Singapore sở hữu một trong các thị trường việc làm mạnh nhất thế giới. Những năm gần đây, cơ hội tìm việc làm đã trở nên khó khăn hơn, không chỉ tại đất nước Singapore mà tại nhiều nước khác trên thế giới. Bạn có thể sẽ phải cạnh tranh công việc với hàng chục, có thể hàng trăm người xin việc tài năng và bạn sẽ cần phải đạt được mọi lợi thế bạn có thể có thể nắm bắt công việc.

Công ty tư vấn du học ANC sẽ hướng dẫn bạn thông qua thị trường việc làm tại Singapore, từ quá trình ứng tuyển, đến nộp đơn xin thị thực và nhiều hơn thế nữa.


Raffles Place là một trong những điểm đến cuối cùng của các chuyên gia săn tìm việc làm tại Singapore

Hãy kết nối mạng tại Singapore, mạng lưới này là trung tâm của nhiều ứng viên tìm kiếm để làm việc tại Singapore. Nếu bạn thực sự nghiêm túc muốn tìm kiếm 1 việc làm tốt, bạn hãy tham gia Chamber of Commerce và sau đó bạn có thể tiếp tục mở rộng phạm vi kết nối của mình rộng khắp cả nước. Ngoài ra, hãy cố gắng giữ gìn và phát triển các mối quan hệ hiện tại và tương tác với các nhà tuyển dụng thông qua LinkedIn Group của Gateway.
Thẳng tiến – tiếp xúc với bất kỳ công ty mà bạn đang quan tâm. Tìm ra những người làm việc ở công ty đó, cho dù đó là thông qua Linkedin, Twitter hoặc liên lạc cá nhân. Gửi tin nhắn cho họ tìm hiểu và hỏi về các cơ hội việc làm có sẵn . Mục Industry Snapshots của Gateway sẽ dễ dàng giúp cho bạn có thể kết nối với các nhà tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực khác nhau.
Thường xuyên xem thông tin tại trang web việc làm – Gateway Locations để cập nhật thông tin về những việc làm mới nhất tại Singapore. Bạn cũng có thể tự mình gửi hồ sơ của bạn tới Gateway.
Đăng ký hồ sơ với nhiều cơ quan tuyển dụng có liên quan càng tốt – rất có thể là bạn sẽ cần phải có một cuộc phỏng vấn nội bộ với cơ quan này để họ có thể xác định bạn đang tìm kiếm những gì.
Nếu bạn chưa đến Singapore, bạn nên đọc hướng dẫn săn tìm việc làm trong chuyên mục Before You Leave

Quá trình ứng tuyển

Rất nhiều việc làm tại Singapore được quảng cáo chỉ dành cho “Người Singapore hay người sở hữu thẻ xanh định cư” . Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng chỉ mở cửa cho người dân địa phương hoặc những người được phép thường trú tại đây, chính vì vậy bạn không nên ứng tuyển vào những trường hợp này. Còn nếu những quảng cáo việc làm mà không đề cập đến vấn đề định cư, thì rất có thể đây sẽ là cơi hội của bạn đó, hãy ứng tuyển ngay nhé!

Khoảng 25% dân số tại Singapore là lao động nước ngoài và người nước ngoài.

Hãy xác định rõ ràng vị trí của bạn – giải thích rằng bạn là một người tìm việc làm nước ngoài, mới được tái định cư ở đây nhưng đã có kinh nghiệm nghề nghiệp nổi bật ở trước đó, điều này rất được hoan nghênh tại đất nước Singapore. Hãy trình bày rõ ràng chính xác về giấy phép mà bạn đang sở hữu, nó có thể là dependent pass, giấy phép du lịch ở đây dài hạn hay ngắn hạn. Người sử dụng lao động và nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ muốn biết điều này vì thế nó rất có giá trị trong việc ứng tuyển của bạn.

Các cuộc phỏng vấn việc làm ở Singapore – quá trình tuyển dụng tại Singapore cũng giống như ở bất kỳ nơi nào khác trên thế giới, yêu cầu thông tin phỏng vấn – phòng vấn – phỏng vấn lần 2 ( cũng có nhiều trường hợp phỏng vấn lần 3) – sau đó là đề nghị cho công việc.

Đề nghị công việc

Không giống như hầu hết các nước khác, tiền lương bạn nhận cho các công việc tại Singapore được đề cấp tới mức lương hàng tháng, chứ không phải là hàng năm. Do có mức chênh lệch về thuế, nó sẽ khó khăn để so sánh về tiền lương ở nước bạn, nhưng nó lại khá an toàn và thuận lợi cho bạn (see our tax section). Một số công ty tuyển dụng cung cấp dự toán tiền lương cho các ngành công nghiệp khác nhau nhưng lại cung cấp thông tin ít hơn rất nhiều so với thực tế, thật khó để biết ai được trả lương bao nhiêu, trừ những trường hợp bạn có bạn bè hoặc người quen đang làm việc tại đó, họ có thể cung cấp cho bạn các thông tin về độ tuổi trung bình/ kinh nghiệm/ ngành công nghiệp có liên quan. Nếu bạn có cơ hội trao đổi với một nhà tư vấn tuyển dụng, chắc hẳn họ sẽ có thể đưa ra một số chỉ đạo về điều này cho bạn.

Giấy phép lao động

Một khi bạn đã chấp nhận công việc mới của mình tại Singapore, thư mời làm việc của bạn sẽ có điều kiện, nó phải dựa vào việc bạn có đăng ký thành công giấy phép lao động tại Singapore hay không. Việc này có thể mất thời gian một vài ngày đến một vài tuần, mặc dù thế, bạn cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng đề bắt đầu làm việc. Để biết thêm thông tin chi tiết và chính xác về thị thực, vui lòng xem tại visa section.

Bùng nổ ngành công nghiệp

Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực R & D, truyền thông kỹ thuật số, tuyển dụng, xuất bản, kỹ thuật, ngân hàng quảng cáo và sáng tạo, tài chính, bạn sẽ thấy rất nhiều quảng cáo việc làm tại Singapore . Cập nhật thông tin mới và liên tục nhất tại industry snapshots.

Hạn chế đối với người nước ngoài

Để tìm được một công việc tại Singapore, đối với người nước ngoài, là một việc tương đối khó khăn. Tóm lại, hạn ngạch đối với người sử dụng lao động do Bộ nhân lực đất nhước Singapore đưa ra, yêu cầu các nhà sử dụng lao động phải chứng minh được việc cần thiết của việc sử dụng lao động nước ngoài tại địa phương đó. Nhưng trong hầu hết các trường hợp, nếu bạn có các kỹ năng và kinh nghiệm tốt, bạn sẽ được đánh giá rất cao bởi nhà tuyển dụng mà không phân biệt quê hương của bạn.

Cuối cùng, đừng mong đợi sự thành công chỉ qua 1 đêm. Khi đi tìm việc tại bất cứ nơi nào trên thế giới cũng là một công việc khó khăn và tiêu tốn thời gian của bạn. Nó có thể kéo dài tới 1-3 tháng. Đừng quá kén chọn về những công việc mà bạn ứng tuyển, gửi hồ sơ cho càng nhiều nhà tuyển dụng càng tốt và lắng nghe những phản hồi của họ.

Chúc các bạn may mắn!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked